Étiquette : statutaire

JOP 2024 : courrier du ministre de l’Intérieur

Le ministre de l’Intérieur écrit aux agents.

Jeudi noir pour les agents du MI – Préparez vous

Jeudi noir pour les agents du ministère de l’Intérieur le 18/01 !

JOP 2024 : Le MI nous écrit enfin ! Mais, rien de nouveau…

Démographie du CC : des orientations positives à améliorer !

Après plusieurs échanges avec chaque organisation représentative du corps de commandement, la DRHFS nous a adressé sa feuille de route pour la période 2023-2027.

Démographie du corps de commandement : Synergie-Officiers vous livre ses propositions.

Chaque mesure catégorielle ou indemnitaire négociée, depuis l’obtention du statut de cadre de la Police Nationale, a été méticuleusement pensée pour permettre aux officiers de se construire un véritable parcours de carrière. L’évolution démographique du corps de commandement est une préoccupation majeure pour SYNERGIE-OFFICIERS depuis de nombreuses années.

Synergie-Officiers maintient ses exigences pour les OPN dans le cadre de la présentation des process de gestion RH à la DRHFS

Le 23 octobre dernier, le Bureau National de SYNERGIE-OFFICIERS a rencontré la Sous-Directrice de la stratégie des Ressources Humaines (SDSRH), Mme Julie BOUAZIZ avec Mme Emilie NGASHO MPANU, la Sous-Directrice de l’Encadrement Supérieur des Commissaires et des Officiers (SDESCO), Mme Emmanuelle HEZARD, accompagnée du chef du BOP, M. Wahid FERCHICHE et de son adjointe, Mme […]

Présentation du rapport IGA sur la protection fonctionnelle

L’ensemble des organisations syndicales représentatives de la police nationale ont été reçues le 9 octobre dernier par Monsieur BRUGERE, Directeur de cabinet du ministre de l’Intérieur, aux fins de présentation du rapport de l’IGA sur le renforcement de la protection fonctionnelle des agents de la Police nationale.

Le bloc syndical reçu à Beauvau : les réponses aux revendications

Le bloc syndical reçu à Beauvau : une première étape !

Beauvau de la sécurité et protocole 2022 : point d’actualité au 01 juillet 2023

Pour faire suite aux engagements du Beauvau de la Sécurité et du protocole du 2 mars 2022, SYNERGIE-OFFICIERS vous propose ce point d’actualité sur les mesures qui sont effectives au 1er juillet 2023.

Protocole de 2022 : sentiment de trahison des officiers de police !

A la suite de la signature du protocole du 2 mars 2022, notre décret statutaire devait être réécrit, notamment pour permettre l’avancement à partir de 9 ans de titularisation sur certains postes listés dès 2022, la création du 11ème échelon au 1er janvier 2023 et pour anticiper la prise du 7ème échelon pour les commandants […]

« clause coussinet » : une action décisive de Synergie-Officiers !

Le 9 mai dernier, Madame BOUAZIZ, sous-directrice des Ressources Humaines et Monsieur D’HARCOURT, accompagné de son équipe projet en charge de la mise en place de la DRHFS (Direction des Ressources Humaines, des Finances et du Soutien), ont fait une présentation à la parité syndicale des corps de commandement et de conception et de direction, […]

Démographie du corps de commandement : Synergie-Officiers confirme son ambition pour les officiers !

Le 12 avril dernier, une délégation SYNERGIE-OFFICIERS rencontrait la DRCPN et le BOP afin d’initier les travaux relatifs à l’évolution démographique du corps de commandement.

Mesures du Beauvau de la sécurité et protocole du 2 mars 2022 : où en est-on ?

Dans le cadre des réunions mensuelles de suivi des mesures catégorielles obtenues à l’occasion du Beauvau de la Sécurité et du Protocole de mars 2022, réunions organisées à la demande de SYNERGIE-OFFICIERS afin de garantir avec efficience la mise en œuvre de ces mesures, une rencontre avec la DRCPN se tenait le 07 avril dernier.

Mesures du beauvau de la sécurité et protocole du 2 mars 2022 : encore loin du compte !

Depuis mars 2022, à de nombreuses reprises, SYNERGIE-OFFICIERS a sollicité des informations concernant la mise en œuvre des mesures obtenues et actées suite au Beauvau de la Sécurité et au protocole de 2022…

DCIS : Vers un déclassement programmé ?

Audience avec Sophie Hatt, directrice de la coopération internationale de Sécurité.

Projet Synergie-Officiers : un indemnitaire en adéquation avec les responsabilités exercées

L’exhaussement du corps du commandement induit logiquement un régime indemnitaire en adéquation avec les postes à fort niveau de responsabilités occupés désormais par les officiers.

Projet Synergie-Officiers : des mesures ambitieuses pour l’avancement

Depuis toujours, SYNERGIE-OFFICIERS a maintenu son cap et ses engagements pour l’exhaussement du corps de commandement afin que chaque officier puisse accéder à davantage de postes à responsabilité et bénéficier d’un déroulé de carrière valorisant et constant…

Projet Synergie-Officiers : temps de travail – une autonomie de gestion revendiquée

L’organisation du temps de travail et la latitude opérationnelle ont dû être refondues au 1er janvier 2020, à la suite d’un recours effectué devant les instances européennes contre le régime de cadres et la latitude opérationnelle obtenus par SYNERGIE-OFFICIERS…

Projet Synergie-Officiers : une refonte profonde de la nomenclature

Mise en place en 2004 dans le cadre d’un processus de reconnaissance des métiers et de valorisation des parcours professionnels des membres du corps de commandement, la nomenclature est l’ensemble des codes d’identification des postes le constituant…

Projet Synergie-Officiers : le choix de l’ambition

Point d’actualité sur les mesures actées lors du Beauvau de la sécurité et dans le protocole du 02/03

A ce jour, plusieurs mesures actées dans le Beauvau de la Sécurité de 2021 et dans le protocole de mars 2022 ont été mises en œuvre, d’autres sont encore en attente de déclinaison. Voici un point de situation.

DDPN : audience avec M. RICHARDOT sur la thématique spécifique PJ

Suite à notre audience avec Monsieur FRELY, nouveau Directeur du projet de généralisation des DDPN, décidé par le Ministre de l’Intérieur, SYNERGIE-OFFICIERS a souhaité rencontrer Monsieur RICHARDOT, plus spécifiquement en charge de la thématique Police Judiciaire dans le cadre de ce projet…

LOPMI : signature du protocole du 02 mars 2022

Ce jour, mercredi 2 mars 2022, SYNERGIE-OFFICIERS, syndicat majeur des Officiers de Police, majoritaire au titre de la confédération CFE-CGC pour la Police Nationale, a signé un protocole avec le ministre de l’Intérieur pour la modernisation des ressources humaines de la Police Nationale actant un exhaussement pour l’ensemble des corps, actifs, administratifs techniques et scientifiques, […]

Exhaussement du corps de commandement : Synergie-Officiers, seul, aux commandes !

En octobre dernier, plusieurs sociaux-démographes de la DRCPN ont établi un rapport à la demande du BOP afin d’analyser l’évolution démographique du corps de commandement en y incorporant des projections d’effectifs à 10 ans…

Courrier au Ministre de l’Intérieur : nos revendications sur la LOPMI

LOPMI : les SG en ordre de marche

Les SG de la CFE-CGC et de l’UNSA-FASMI réunis pour préparer un cahier revendicatif.

LOPMI 2022 : courrier de Gérald DARMANIN

Courrier de Gérald DARMANIN aux organisations syndicales

Beauvau de la sécurité : des mesures concrètes pour les Officiers

Les mesures catégorielles associées au Beauvau de la sécurité ont été déclinées pour tous les corps autour de trois axes…

CTRPN du 13 décembre : modification des règles d’accès à la VAP commissaire

Lors du CTRPN du 13 décembre Synergie-Officiers a obtenu la modification des règles d’accès à la VAP commissaire…

DCIS ou le mouton à cinq pattes

SYNERGIE-OFFICIERS  a été saisi par ses délégués de la DCIS d’une problématique liée à l’indemnité de changement de résidence (ICR) au préjudice des officiers de police…

Démétropolisation : beaucoup d’interrogations et d’inquiétudes légitimes !

Le 5 octobre dernier, le DGPN organisait avec le DRCPN une réunion de présentation pour faire suite aux annonces du Président de la République sur la « DEMETROPOLISATION ».

Courrier de Gérald DARMANIN aux OS : point sur les mesures 2022 et négociations à venir

Beauvau de la sécurité – mesures catégorielles: ce que Synergie-Officiers a obtenu pour tous les Officiers

Le Beauvau de la sécurité s’est traduit, entre autres, par une augmentation conséquente du budget du ministère de l’Intérieur à hauteur de 1,5 milliard d’euros pour l’année prochaine. Cette annonce se traduira dès janvier 2022 par la mise en œuvre de plusieurs mesures catégorielles notamment pour tous les Officiers de la Police Nationale…  

Beauvau de la sécurité – Annonces du Président de la République

Notre communiqué suite aux annonces du Président de la République lors de la clôture du Beauvau de la Sécurité.

Gestion du corps de commandement – Synergie-Officiers à la manœuvre

’il n’est plus à démontrer les avancées du protocole de 2016 que SYNERGIE-OFFICIERS a négocié et obtenu et qui a positionné de manière irrévocable les Officiers comme des cadres de la Police Nationale, certaines dispositions nécessitent encore des ajustements au regard des évolutions constatées depuis 5 ans.

Temps de travail des Officiers : nouvelle note du DRCPN

Pour rappel, face à la mise en place du badgeage pour les Officiers, SYNERGIE-OFFICIERS a porté seul le badgeage a posteriori par l’officier lui-même afin d’atténuer la rigidité du dispositif existant. SYNERGIE-OFFCIERS a obtenu seul en CTRPN, puis en CTM que l’officier puisse régulariser ses badgeages lui-même jusqu’à 5 jours ouvrés…

Parité Police – Gendarmerie : les Officiers en danger

Réorganisation de la DCI : courrier au Ministre de l’Intérieur

Badgeage à postériori : arnaque ou mépris

Badgeage a posteriori : arnaque ou mépris, peu importe, les Officiers en ont assez !

Beauvau de la sécurité : nos conditions

Courrier du Secrétaire Général de Synergie-Officiers au Ministre de l’Intérieur.

Courrier de Gérald DARMANIN aux représentants du personnel

Courrier de Géral DARMANIN aux représentants du personnel.

Fin de la carrière inversée pour les Officiers !

Déjà en 2015 SYNERGIE-OFFICIERS alertait l’Administration sur « la carrière inversée des officiers de police » lors du passage de grade de capitaine à commandant de police…

Synergie-Officiers : une ambition, des propositions pour tous les Officiers.

SYNERGIE-OFFICIERS a pu rencontrer le Ministre de l’Intérieur à plusieurs reprises afin de présenter concrètement la situation des officiers et les revalorisations nécessaires au corps en termes d’avancement, de nomenclature, d’indemnitaire et de filières…

INFORMATION URGENTE : stage commandant du 16 au 20 novembre 2020

Le stage d’accès au grade de commandant du 16 au 20 novembre 2020 se déroulera en distanciel en raison de la crise sanitaire…

Visioconférence avec le M.I. : l’engagement de Synergie-Officiers pour une revalorisation du corps

Mardi 13 octobre, Gérald DARMANIN s’entretenait avec les organisations syndicales afin de présenter le projet de loi de finances pour l’année 2021… [  

Synergie-Officiers reçu par le Président de la République

Temps de travail – comptabilisation à postériori : retard à l’allumage

Alors que SYNERGIE-OFFICIERS a lutté seul pour permettre aux officiers l’enregistrement de leurs heures de travail a posteriori et, ce, jusqu’à 5 jours ouvrés…

Prime de nuit pour les officiers : la mobilisation continue !

Mardi 15 septembre 2020, Synergie-Officiers rencontrait de nouveau la DRCPN afin que les Officiers soient intégrés au dispositif de la prime de nuit…

Prime de nuit : les officiers aussi !

Alors que les plus hautes autorités de l’Etat ont impulsé une revalorisation du statut des policiers travaillant la nuit, force est de constater que les officiers semblent injustement exclus du versement de cette prime. ..