Le Trait d’Union 244
SYNERGIE-OFFICIERS : une force de proposition dans l’arc caribéen
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Le Trait d’Union 243
Les Groupes Interministériels de Recherches : « pour que le crime ne paie pas et que la sanction soit juste »
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Le Trait d’Union 242
Synergie-Officiers au plus près des Officiers au cœur des DROM-COM
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Le Trait d’Union 241
L’Officier à la DCCRS Démographie du CC : les propositions de Synergie-Officiers
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Le Trait d’Union 240
27ème promotion : du recrutement à l’affectation – 2ème partie Réforme territoriale : STOP AND GO
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Le Trait d’Union 239
27ème promotion : du recrutement à l’affectation Synergie-Officiers : une équipe renouvelée, une ambition confirmée !
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Le Trait d’Union 237
La P.P.N. : une fuite en avant incompréhensible Beauvau de la sécurité et protocole du 02 mars : point d’actualité
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Le Trait d’Union 234
Etats généraux de la Justice : la contribution de Synergie-Officiers
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Le Trait d’Union 233
Le service National de Police Scientifique Beauvau de la Sécurité : mesures obtenues et négociations à venir
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Le Trait d’Union 231
Beauvau de la Sécurité : encadrement et académie de Police Le Calaisis un territoire hors norme : suite et fin
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Le Trait d’Union 230
Le Calaisis un territoire hors norme : la DIDPAF Calais-Coquelles
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Le Trait d’Union 229
OFAST : la lutte contre les stupéfiants 2.0 Le chef CIC : un officier au cœur de l’urgence
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Le Trait d’Union 223
Projet de loi justice : les députés rétablissent le bon sens M2RP : le Conseiller Mobilité Carrière
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Le Trait d’Union 220
le Bureau National aux Antilles Guyane Réforme de la procédure pénale : une nouvelle farce
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Le Trait d’Union 217
EVA :une innovation majeure dans la formation au tir Stress et fatigue du policier
Lire la suiteLe Trait d’Union 216
Portrait d’un officier de la DOSTL STSI2 : vers l’enquête 2.0 SYNERGIE-OFFICIERSau 7ème Congrès de la CESI
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