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COTISATIONS SYNERGIE-OFFICIERS 2023
| Grades | Cotisation | Prélèvement Automatique | Cotisation CFE/CGC | Prélèvement Automatique |
|---|---|---|---|---|
| Scolarité (élève/stagiaire) * | 15 € | – | – | – |
| Lieutenant | 90 € | 8 € | 160 € | 13.80 € |
| Capitaine | 120 € | 10.50 € | 190 € | 16.30 € |
| Commandant | 150 € | 13 € | 220 € | 18.80 € |
| Commandant divisionnaire & Commandant divisionnaire EF |
170 € |
14.70 € |
240 € |
20.50€ |
| Retraité(e) | 50 € | 4.60 € | 110 € | 9.50 € |
| Veuve – Veuf | 15 € | – | – | – |
La cotisation annuelle de SYNERGIE-OFFICIERS est exigible en début d’année, elle comprend obligatoirement : l’abonnement au Trait d’Union (10 €), la cotisation syndicale, une participation à la CFE/CGC, la couverture de l’A.G.P.M. pour l’indemnité de première urgence, en cas de décès de l’adhérent Fonctionnaire de Police actif ou retraité, y compris hors service, à jour de cotisation au 31 mars, qui sera réglée à la veuve ou à l’ayant droit désigné nommément par lui et désormais le bénéfice d’Alliance Avantages.
* La cotisation scolarité est valable de l’entrée en école au 31 décembre de l’année de titularisation.
LE PRELEVEMENT AUTOMATIQUE : Toute adhésion souscrite en cours d’année est due dans son intégralité. Pour les modalités voir avec votre délégué en cas de besoin.
N’hésitez pas à contacter votre délégué pour plus de précisions.
Pourquoi la cotisation CFE-CGC ?
Beaucoup de collègues nous interrogent sur la cotisation CFE -CGC.
La réponse est simple. Notre organisation est affiliée à la CFE-CGC et dans sa branche est une composante de L’Union Fédérale des Cadres des Fonctions Publiques. Par ce biais un officier de police siège au conseil supérieur de la fonction publique.
Nous pouvons donc défendre nos revendications statutaires et salariales bien amont. Par ailleurs la CFE-CGC siège dans des organismes économiques nationaux et européens.
C’est le moyen de sortir d’un syndicalisme corporatiste, de s’ouvrir à l’Europe et avoir une information détaillée sur les grands dossiers sociaux (Exemple les 35 heures, la retraite…).
Cette participation ne peut qu’enrichir notre syndicalisme, intensifier nos échanges, nous faire connaître et reconnaître.
Le collègue, délégué ou non qui adhère à cette ouverture d’esprit syndical, par le paiement d’un supplément de cotisation reversée à la CFE-CGC, reçoit les informations sociales et syndicales par le biais de la Confédération.