Accueil > Votre quotidien > Ce qu’il faut savoirCongés

Congés

Congés annuels :

25 jours ouvrables, l’absence ne peut excéder 31 jours consécutifs. Les demandes de congés doivent parvenir au bureau du personnel 15 jours avant le départ.

Bonification :

- Pour les congés pris en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre :

  • 2 jours de congés supplémentaires pour 8 jours ou plus.
  • 1 jour de congé supplémentaire pour 5, 6 ou 7 jours.

Ces jours doivent être pris en dehors du 1er mai au 31 octobre

Congés naissance :

- 3 jours ouvrables pour la naissance d’un enfant, devant être inclus dans une période de 15 jours entourant celle-ci.

Le congé enfant malade :

- pour soigner son enfant ou en assurer momentanément la garde, 12 jours sont accordés à la mère, ou en cas de force majeure au père.

Le congé parental :

- Ce congé est accordé de droit à la demande du père et de la mère après une naissance ou l’adoption d’un enfant de moins de 3 ans.
- Il est exclu de tout traitement.
- Ce congé sera accordé au maximum jusqu’au troisième anniversaire de l’enfant, par période de 6 mois reconductibles.
- A l’issue de ce congé, le fonctionnaire est réintégré, au besoin en surnombre.
- Si cela n’est pas possible sur son dernier lieu de travail, il peut lui-même demander une affectation plus proche de son domicile mais doit se soumettre aux conditions normales des mutations.